El concepto Cowork es un combate al aislamiento de los nuevos empreendedores. Hay un total de tres en todo el país. En la actualidad, la sede de Coímbra tiene 26 personas inscritas. Las personas son profesionales en las áreas de: arquitectura, design3D, técnicos de automatización y instalaciones técnicas, traductores, psicólogos, PhD, ilustración, diseño web, sistemas de autenticación, una empresa multinacional, fotografía, ingeniería civil y una firma de recursos humanos.
En este contexto surge el concepto de Cowork?
Eduarda Melo: Si usted se refiere al nacimiento de este concepto en absoluto, se llevó a cabo en los EE.UU. y aparece para combatir el aislamiento de las personas que trabajan en el hogar, ofreciendo una alternativa asequible y el fomento de sinergias entre las diferentes personas de diferentes áreas profesionales.
Si usted se refiere al contexto en que surgió la Cowork.Coimbra, te puedo decir que surgió en un momento en que estábamos trabajando en un modelo muy cercano al espacio de coworking en las convocatorias de la arquitectura. Tenemos una pequeña empresa que trabaja en nuestras instalaciones y con los que creamos sinergias. También proporcionamos la zona de reuniones y nuestros catálogos para que los arquitectos que trabajaron en el hogar se pudiesen reunir aquí. En este contexto, podemos aprender el concepto de coworking y rápidamente lo adoptamos, haciendo pequeñas obras de adaptación.
Cuáles son los objetivos a que se proponen?
MS: Nuestro objetivo con este proyecto es facilitar una serie de servicios que permiten a los profesionales, autónomos, microempresas, empresarios en general, obtener un lugar de trabajo decente que valorice a su empresa, que reforzará los contactos, lejos del aislamiento de trabajar en casa y todo a un valor mucho menor de lo que sería el mantenimiento de su propia oficina. Invertimos mucho en la calidad del diseño de todos los espacios y el mobiliario, como agente y como un activo diferenciador para las personas que trabajan aquí y aquí reciben de sus clientes.
Cuál es el perfil de los profesionales que se adhieren a esta iniciativa en Coímbra?
MS: Si tuviera que dibujar un perfil de nuestros usuarios en este momento, yo diría que la mayoría son personas de edad de 25 a 35 años, casados, con hijos, el uso de cowork.coimbra se hace entre las 9h00 y las 18h00, el valor de la calidad de espacio y la decoración, ubicación, servicios, precios, relaciones humanas y que se cuidan con especial atención aquí.
Creo que el concepto de coworking es en respuesta a diversos nichos. Hay espacios de coworking más orientados hacia los jóvenes, a veces incluso sin ocupación establecida, utilizando el espacio para desarrollar proyectos personales, mientras lo llevan a cabo siguen siendo dependientes de sus padres. Utilizan el espacio sobre todo en la noche o en pos-laboral.
Este no es nuestro mercado, no es nuestra opción, sino el resultado de una apetencia y el requisito de que una respuesta es otro nicho en nuestra área. Ellos son personas exigentes que valoran la calidad y el diseño de ambientes, buenos servicios de secretaría y el grupo de relaciones humanas. En resumen, no tengo un perfil de los usuarios de Coímbra, o cualquier otra ciudad, pero un perfil de usuario para cada proyecto en particular coworking. Creo que es muy bueno eso!
La mayoría de los usuarios son mujeres, a que se debe el fenómeno? Tienen más espíritu de iniciativa? Menos oportunidades de empleo, por eso desarrollan sus propios negocios?
MS: No puedo garantizar una razón para este hecho! Por qué no siempre han sido la mayoría. En este Cowork.Coimbra en el momento, el porcentaje de mujeres que ha entrado es ligeramente superior a los hombres. Si se consideran sólo los fijos (que se utilizan todos los días) este número aumenta. Es posible que tenga que ver con el hecho de que son más exigentes en cuanto a la calidad del espacio, los hombres en general, valoran menos los detalles de decoración, iluminación natural, muebles, a pesar de que dicen sentirse muy a gusto aquí. El tipo de actividad puede ser también un factor en este caso para justificar la mayoría de las mujeres. Hay un mayor número de hombres con puestos de trabajo que les obligan a "moverse" ... el trabajo del día fuera del lugar de trabajo. De todos modos la muestra es relativamente pequeña, por lo que podemos sacar conclusiones muy fiables!
Los talleres para qué son?
IN: Los talleres son eventos organizados por entidades de fuera de la Cowork.Coimbra ya sea por la comunidad de acogida. Tienen un carácter general de formativo y caen en este aspecto de la formación, que es asumida por nosotros como esencial personalmente y profesionalmente. Los temas son variados y su objetivo es educar e informar a los residentes y el público invitado, promoviendo los contactos entre profesionales de diferentes áreas y el cultivo de esta postura de actualización y el aprendizaje de los diferentes aspectos de la persona!
Hay un intercambio de experiencias o de asociación entre los diversos coworks en todo el país? Si so por qué?
MS: Sí, Cowork.Coimbra está en contacto con algunos de coworkings en todo el país y ya ha colaborado con ellos a fin de compartir los servicios para los compañeros que se mueven entre ciudades. En este momento, un encuentro nacional está programado en el que se reunirán para discutir el desarrollo de estas asociaciones.
Cuál es su opinión sobre la mayor dificultad que enfrentan los profesionales en nuestro país y que puede ser corregida para facilitar su desempeño y crecimiento profesional?
MS: Creo que los profesionales ganarían en obtener la formación en otras áreas de la actividad que no solo la suya, para aprender a manejar su carrera de manera más amplia. Creo que muchas veces carecen de una visión que les permite sacar provecho de los recursos, que no están directamente relacionados con su profesión, se desperdician. Necesidad de encontrar pequeños detalles que marcan la diferencia. Ya que estamos hablando de coworking, doy un ejemplo: la diferencia entre trabajar en el hogar y el trabajo puede resultar en una pésima coworking en términos de resultados y muy poco o nada en términos de inversión. Trabajar en casa puede parecer atractivo, y algunas personas (pocas) se adaptan bien, pero para la mayoría de las profesiones es terrible, porque el aislamiento es un mal compañero ni a la salud de una persona o la salud de sus negocios, que necesita abundantes contactos profesionales para sobrevivir. Trabajar en un coworking, no sólo supera el aislamiento y crea sinergias con otras comunidades y también le permite acceder a la capacitación de actualización en diferentes aspectos de su negocio. Mudarse a un coworking es un pequeño paso que puede marcar la diferencia entre el éxito y la supervivencia de un profesional!
